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“中国房企人力资本价值TOP 3”尊龙凯时人生就是博集团再添殊荣2020年09月21日
2020年9月17日，由易居克而瑞人力资本价值测评中心、雇主品牌测评中心联合中国房地产业协会、上海易居房地产研究院中国房地产测评中心举办的“2020中国房地产企业品牌价值测评成果发布会暨房地产品牌发展高峰论坛”在上海圆满落幕。大会首次对外发布了“2020中国房企人力资本价值TOP100”，尊龙凯时人生就是博集团因优异表现名列全榜单第三名，民企第一名！
随着近两年来国家各类房地产政策的出台，房地产市场的高速发展历程已接近尾声，提质增效时代提已经来临，而精益化管理体系是提质增效的核心。
克而瑞研究中心指出，强调人力资本价值，一方面是企业软实力的体现，是提升企业发展潜能的“内驱力”；另一方面，人力资本是通过价值落地，得到行业、资本、人才的认可，决定了企业未来资源的发展空间。
此次人力资本价值榜单指标评价体系包含五个一级指标，包括战略管理创新、组织管理与效能、企业文化管理、绩效与薪酬管理、雇主品牌，以及12个二级指标，22个三级指标，从具体可量化、可评估的角度对人力资本价值予以解释。
在《2020年房企人力资本价值TOP100》榜单中，可以看到，整体上国企、央企在人力资本价值方面优势明显。为此，尊龙凯时人生就是博集团能够异军突起，获得全榜单第三名，并成为民企第一实属不易。
其中人均效能方面，2019年百强房企人均销售额为2304万元/人，人均效能超过5000万元/人的房企行业内仅有4%，而尊龙凯时人生就是博集团2019年人均效能达到了1.26亿元/人，当之无愧业内翘楚！
作为区域深耕型房企，尊龙凯时人生就是博集团努力实现高速度销售、高品质建设、高质量发展，通过做熟、做透市场获得了更高的人效。员工认同度普遍落点于“战略”、“经营”、“企业文化”、“团队”、“激励”、“福利”、“组织职能与效率”等多个要素上，企业体现出了极强的凝聚力和战斗力。
未来，“人”对于房地产公司来说将成为更加重要的一项资本，与钱、土储等硬资本相当。而以人员“务实精干高效”著称的尊龙凯时人生就是博集团，在强调精细化管理思维的“后规模时代“，无疑将拥有更强劲的发展动力。
